Последнее обновление: 6 апреля 2021 в 9:32
Подпишись на RSS
rss Подпишитесь на RSS, чтобы всегда быть в курсе событий.

Важные ссылки

Полезные ссылки

Комментарии

Присоединяйтесь к обсуждению
17 февраля 2021

Площадка для роста

Рубрика: Новости.

Одной из проблем малых городов является нехватка молодых специалистов. Представители «надежды на светлое будущее» покидают малую родину в поисках заработка и лучших возможностей. А вот 29-летний Денис Андреевич Кваков – пример того, что можно получить престижную и высокооплачиваемую профессию, не уезжая за пределы Котельнича.

Главное, как отмечает молодой человек, не бояться начинать «с самых низов». Ещё заочно обучаясь в Вятской сельскохозяйственной академии по направлению «агроинженерия», Денис устроился на механический завод подсобным рабочим. Показал себя с положительной стороны, и через некоторое время его перевели на должность слесаря в заготовительный цех. Три года он осваивал премудрости раскройки чёрного и оцинкованного металла для заготовок, рубку и гибку металлических листов на станках. А после получения диплома вновь новая ступень – перевод в технический отдел инженером-технологом.

Теперь молодой специалист сам пишет программы для оборудования, обеспечивает листогибочные станки «Ermaksan», а также лазерные и плазменные установки. В данный момент работает над программой для координатно-пробивного пресса производства «Durma».

– Это очень увлекательно, – делится собеседник. – Интересен сам процесс работы, когда нужно в чём-то разобраться, что-то понять. А в цехе заготовки у меня была возможность почувствовать на себе, как всё происходит, а значит сориентироваться, как улучшить производство, сократить расходы материала, и чтобы бригадам было удобнее работать. Знания, полученные в сельхозакадемии, полностью пригодились. В вузе мы изучали, в том числе зерносушильные комплексы, и мне, наверное, было проще, чем одногруппникам, ведь на месте мог понять, как всё устроено.

– При подвернувшемся случае отправился бы в столицу, например? – интересуюсь у Дениса.

– Многие стараются уехать куда-то подальше, – говорит заводчанин. – Мне кажется, молодёжь сейчас больше стремится к заработку, чем к знаниям. Я здесь освоился, знаю что к чему, всё стало каким-то уже родным. Главное, чтобы дело было по душе и не важно, где: в Питере, Москве или Котельниче. А если хорошая работа есть в родном городе, то зачем куда-то уезжать?

Солидарен с ним и руководитель производственной площадки Олег Михайлов.

– На днях на собеседовании был специалист из Йошкар-Олы, он рассматривал несколько заводов для трудоустройства, в том числе и в Кирове. Увидев наше производство, выбор пал на наш завод, – подчёркивает Олег Михайлович. – Отмечу также, что у нас немало сотрудников, которые стали специалистами, выполняющими сложнейшие операции, а начинали в своё время с подсобных рабочих. Так же и Денис пришёл простым рядовым без опыта, дорос до инженера-технолога – одной из самых востребованных в настоящее время должности. Мы сразу увидели в нём перспективу. На предприятии есть куда расти. Рады всем, кто хочет работать и зарабатывать, особенно приветствуем молодых.

Марина ВАНЕЕВА. Фото автора.



Сайт газеты Котельничский вестник, СМИ г. Котельнича

Рубрики

Свежие комментарии

система комментирования CACKLE

Друзья сайта

Погода

Видео

Избранное видео

Счетчик

Статистика сайта
Индекс цитирования